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致职场巨婴:请关爱社畜,勿以碧池小而为之!
11-18 10:45   8770人阅读
高能E蓓子

前几天,《奇葩说》里又有辩手上热搜了。


和董婧有关,但不是邱晨也不是傅首尔,而是野红梅。



在董婧发言的时候,野红梅各种不礼貌的表情,引发观众diss。


随后网上又来了一波爆料,野红梅原公司的同事指责她挤走团队成员,反水撕公司,红了以后将全部功劳据为己有。



这种很没有契约精神、唯我独尊的行为,应该算是职场巨婴了吧?


大家还记得我们上次发起的话题“职场巨婴”吗?整个评论区都是大型吐槽现场,大家纷纷表示,没有你想不出来,只是你没遇到罢辽……


还有一位“同事居然跟自己没有心灵感应,叫奶茶不帮自己叫一杯”的鹿姐,也跟着“职场巨婴”这个话题,被拱到了热门。



当时鹿姐微博下面还有有上千人转发评论表示“深有同感,老油条们不带我们吃饭不帮我们叫奶茶不给我们喂奶好委屈嘤嘤嘤”,结结实实把我吓了一跳——


现在的职场新人都这么脆弱吗?





巨婴一号:

你们干你们的,不要影响我释放仙气



很多仙女表示,自己遇到过那种完全没有眼力界儿的同事。



在《我的前半生》里,阔别职场十年的罗子君,她再次走入职场时的脑回路,也是匪夷所思,不知道她是要来当老板的还是来工作的。


在超市化妆品柜台上班,还穿着阔太太时期的高跟鞋。


虽然说化妆品开架也得收拾下自己,不过你说你这样,怎么搬货呢……




隔壁柜的同事让她搭把手搬下东西,她说:我管化妆品的,饮料不归我管的。



这就被同事指责了:你是店里的员工,店里的事情你都要做的。


这个思路在现在很多职场新人的脑回路里都存在。他们就是觉得“诶我是文案所以我不用倒垃圾”“我是运营所以传真我不会用也没关系”“反正很多事有专门的人做啊,为什么我也得会”。


让她每天早上过来擦货架,她询问有没有手套,还说自己在家都要戴手套接触这些的……


同事:敢情我就都不用了是吧,谁在家还不是享受的……


罗子君准备就在店里买一副手套,过来人的同事告诉她:诶诶诶,你是来工作的,不是来谈朋友吃喜酒的。



工作的时候继续走自己的style,顾客来试用化妆品,不购买就要强行帮别人卸妆。



不光自己搞不掂,还得同事帮忙擦屁股,让同事给客人道歉,反正我就算命比纸薄也得心比天高的,道歉这种事儿干不来。



在超市打工的这段剧情里,罗子君至少犯了三个原则性问题。


1、不清楚自己的身份是来打工的;

2、不知道要和同事搞好关系;

3、不知道自己的工作性质是有社交性的。


很多职场巨婴,都抱着一股“反正我不工作也还过得可以”“我来你这里是低就”的心态,于是总是出现像罗子君这样的人,来工作还要把持逼格,处处搞点小心机彰显自己的与众不同。


麻烦记住,之所以来工作,是因为你要来赚钱,不是来个秀


其次,再小的单位,你也会有同事。


面对比你做得久的同事,怎么说人家都比你懂得这个地方的生存之道,所以不要吝啬你的搭把手。



以及,客户也好,甲方爸爸也好,顾客也好,如果不是蛮不讲理或者胡搅蛮缠,态度一定要好。


不为什么,就因为有了他们才有你们的效益。


在这一点上,《北京女子图鉴》和《上海女子图鉴》都有提到过。



不是说只有客服需要说话客气,凡是有社交性的工作,都是这样的。


《北京女子图鉴》里,戚薇因为客户迟到,就敢狂甩脸子,这种事情根本就没办法把责任全推客户身上。



你要是说你后面还有安排,就不应该让客户来了自己又走。站在领导的角度上,客户迟到是一方面,你自己没规划好,应变能力差,是另一方面。



职场,如果不是触及原则,大部分时间还是要以结果为重。


你的脸面也好,情绪也好,都是往后推的,固然客户迟到不对,那人家跑过来也是为了工作,难道是为了听你的教育吗?


真要说是自己一不能多担半点事儿,二也做不到和工作有对接的人好好相处,那还是奉劝一下——


要不考虑找个接触人少点的工作,别影响你释放仙气?



巨婴二号:

职场恋情里的无原则墙头草



职场上还有一种隐藏的巨婴也很可怕,就是墙头草。



《欢乐颂》里,关雎尔和邱莹莹都有些墙头草,但邱莹莹墙头的大问题在于,她还占了“办公室恋情”这一项。


邱莹莹的办公室恋情十分失败,之所以大部分公司规避办公室恋情,不外乎是怕一旦一拍两散朋友都做不成,何况是同事。


而邱莹莹一开始就犯职场大忌,和公司主管谈恋爱。



后来两人撕x撕到派出所去以后,两人关系恶化,工作也开始交恶。


邱莹莹受到经理所托,要把发票拿去报销。



平时还可以睁只眼闭只眼,但是一旦撕x难看就没这么舒坦了。


白主管刁难列出了两个关键因素,一是邱莹莹自己的报销发票做得不符合规定,二是吃饭的发票像假的。



暂且不说第二件事,邱莹莹在被骂中,我们得知她在公司干了一年多了,连基本的报销要求都在犯错。跟经理解释的时候还说自己之前也是这样的,他们也没说什么。


自己的工作不对,还找理由?


但是关于发票真的假的这个问题,邱莹莹就没办法得知其中的猫腻只能被牵着鼻子走了。白主管和要报销发票的经理没有正面交锋,一直让邱莹莹在中间传话。



经理被白渣男指出发票真假的问题,两人不正面沟通只对着邱莹莹发脾气,不直面问题反而说邱莹莹不懂得和财务部搞好关系。


经理在逃避什么?应该说这种发票假报销的问题在他们公司大家已经心知肚明了,而被卡住也是白主管在刁难。



而邱莹莹对这一切都置若罔闻,直接硬刚白主管,那最后的结果只能是恼羞成怒鱼死网破。


被白主管羞辱以后的邱莹莹,对着全公司人举报白主管。



当着所有人面揭露白主管中饱私囊,占公司便宜危害公司利益,只留下一个经理的背影叹气。



邱莹莹这么一闹,白主管是走了,而邱莹莹也因此被停掉了工作。


邱莹莹还一直觉得自己举报有功,为什么也受到处罚了呢?安迪大神帮忙分析了,你窝赃包庇啊。


如果不是和白主管闹翻,谁知道你会不会一直包庇下去呢?


在举报的同时也不给自己留任何后路,而这么一闹公司的人应该都了解她的个性,谁会留一个定时炸弹在公司里呢?


你和谁相处得好,就倒向谁,一旦撕开了就开始揭短,简直杀敌1000自损10000。


另外,为什么很多公司都禁止办公室恋情呢?


这个听起来很不人性的规定,其实和为什么学校禁止师生恋有些类似。



《忌日快乐》的女主可以背靠老师好乘凉


如果你俩都是同级别,没准会站队一起排挤别人,如果是上下级,那有没有可能其中一方给另一方过多的恩惠呢?


《迷雾》里的高慧兰,一开始选择姜律师,很大成分也是看中关系了而已


而邱莹莹,不光立场不定搞职场恋,而且在职场恋之后,没有半点反思总结。


你要是脱离白主管之后能独当一面也可以,这么一折腾,充分说明你之前工作也有疏忽,那离开了你的男朋友,你还能干点啥呢?



巨婴三号: 

被害妄想症,求你赶紧醒醒Ok?



白骨精中的经典——《穿Prada的恶魔》里的安迪,也是从职场小白进阶过来的。


也许新人在进入职场的时候总有那些学生时代的期望,由于安迪没有让老板赶上她女儿的音乐会,被女魔头臭骂了一顿。



当她对同事抱怨的时候,说了一句“她恨我”。



这就是某些职场巨婴爱进行的自我关联遐想,当你工作完成得不够好的时候,她们总爱把原因放在“老板不喜欢我”这种主观印象里。


而且她们觉得很不公平,为什么我事情做好了没有谢谢,做得不好了老板会像一个巫婆。


拜托,工作完成得好不是应该的吗?公司付给你薪水不就是让你来工作的吗?



我只想得到努力工作后的奖励,有错吗?好在安迪身边还有一个清醒的同事告诉她:你没有努力,你只是在抱怨



你抱怨的是她为什么不亲吻你的额头,为什么不给你每天的作业批个五角星……这些话深深刺激了安迪,她才明白这已经不是学生时代的作业了,这是成年人世界的工作。



很多人毕业了,但是思维并没有从学生阶段跳出来。


和老师的鼓励教育法不同,职场是等价代换。


你做得好,那是对应你的工资来的,你做得不好,老板没说扣钱只是批评,那就代表老板跟你还没仇没怨的。


另外,不仅是老板,你的同事也是一样的。如果不是私下共同爱好很多,一般同事能发展成知心好朋友的还是在少数,人家真的没有必要当你肚子里的蛔虫,或者跟老母亲带孩子似的照顾你。



比如微博这位鹿姐,因为自己担心回不来,所以没有去吃午饭,结果同事问她“为什么不去吃午饭”,她说“我要减肥”。



然后呢,还希望同事能理解出“鹿姐不是想减肥,她现在很饿,但是担心回不来,所以不去吃饭”的几千字内心os……


是不是还得一起手拉手上厕所?


要知道,巨婴你这个样子,不光领导很心累,你的同事也很心累。


本来大家出来赚钱就很不容易了,还要无微不至地揣摩你的心思,这真的做不到啊。



不过好歹鹿姐只是心内经不得雨打风吹去,而《我的宽松时代又如何》里小正的下属山岸,已经到了需要躺着投喂的程度了。


第一次见客户不认识路迟到了,小正(领导)说给他发邮件了,他回答:我不看邮件,下次给我发微信吧。


小正:喵喵喵?我这是带了个主子对吗?


跟进的客户反应,山岸基本上没有回访过,连产品怎么样都不问一下。


客户连山岸的名字都记错了


而这位巨婴下属的说辞是:没什么事,跑客户的都是无用功。



而且对小正这位上司关于工作上的询问,巨婴满脸很不开心,感觉自己被盯上了……上司叮嘱你的工作还有错了?



而后这位下属在公司群里,大喊跟这种上司在一起工作真的会死....



他也一直在强调自己第一次被人这么教训,接受不了。


“我爸妈都不会这么对我说话”balabala……


这位上司也因为下属的举报“职权骚扰”,被公司调查停工一周。


呵呵呵呵呵呵呵


好巧不巧的是,我平时生活里遇到最多的巨婴,就是这种职场er。


从不光不帮别人,甚至连自己的活儿都收拾不完的,到喜欢嚼舌根多于提升业务能力的,到拖到deadline还有一堆问题却要同事一起扛的,到如果别人不带ta就开始怀疑别人组团挤兑的……从学校社团到职场,这样的人一直没少遇到过。


其实这种情况,大部分都是因为没怎么团队工作过。


能扛得住这些的,过一段时间自然就适应了职场生活。


扛不住的,不是继续学习深造了,就是干脆不去当“社畜”了,会被职场环境自然过滤掉。


很多人会说,为什么职场和自己想象的不一样?因为职场不是学校,也不是影视剧里演的那样。


可不是动不动就各种美美美高大上的


业务好的公司,同事们忙到没空跟你交流人生,环境差的公司,自然同事也无非就是摸鱼,不会想在公司里结交什么人生挚友。


一句话,如果真觉得自己没那个抗压能力,赶紧趁年轻找个土豪,别出来工作了——


“职场不适合你”




E姐结语:



之前评论区里有不少人提到过,很多时候连实习期都熬不过去,而且很多公司对实习生特别不友好,搞得一些新人觉得“职场淡漠人情疏冷”,于是对上班很排斥。



这里我们现身说法说一下,第一,在实习生阶段想赚钱,几乎是不可能的,一般也就是维持自己的基本生活而已。


你可能觉得自己寒窗苦读十几年,出来就拿个两千块的实习工资,感到人生无望,同样地,对于单位来说,大家只知道你工作能力的下限,不知道你工作能力的上限。


你的工资和你的上限密不可分,等到你可以做很多只有你才担得起的事儿的时候,相信你的工资不会太低。



在实习期,最大的收益就是学别人是怎么工作的。职场没有谁有义务培养你,都是自己学的。


第二,要学会挑单位。


有些职场新人,急于找工作,各种简历乱投,于是莫名其妙就到了一些主业很奇怪的公司,比如来路不明的理财销售,圈了会员费第二个月就跑路的健身房……浪费自己的时间,还学不到东西。



很多职场新人上班上得很丧,这种原因也占很大一部分,你一开始就进了一家完全不可能学到什么长久职业技能的单位,每天也就过得都跟无所事事空耗时间一样。


虽然我们平时开玩笑爱自称是当社畜,但是也不要完全自降到把自己当牲畜一样。


基本的待遇要合法,连基础保障都没有的单位趁早别去。加班的话要只要是能提升技能的都无所谓,但要说是加班就是安排你把各种无厘头的杂务一起做了,那也可以考虑拜拜。


最后一点,学会独立


很多人自嘲现在的大学就是“自学”,却学不会如何自学“融入社会”。


融入社会不是变得恶臭,虚伪,恶心,做作……你的同事也好,领导也好,他们不会要求你变成那样。




更不是让你活成金刚不坏,铁石心肠。


顺便说一句,《迷雾》最大败笔就是太妖魔职场白骨精了,一个职场打拼多年的女性混到高慧兰这个程度也是够不会做人的


每个人都应该感谢职场。有了职场,你才知道自己是可以靠什么本事而活在这个世界上的。


有了职场,你才知道自己到底几斤几两,到底有什么本事,能发挥多大能量。



每一个在职场打拼的人,都有自己的辛劳与压力。


没有有义务照顾一个不会自己走路的人,只有大家都能正直而坚定地往前走,那才叫同事,不然只是同事带着一个拖油瓶。


所以巨婴们,别作。要是哪天真憋不住体内的巨婴洪荒之力了,发作之前,请拿起镜子,仔仔细细地认清自己吧!



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